반응형 경험2 이직을 원해? 어렵게 입사한 회사가 있다. 그러나 당신은 입사한 순간부터 이직을 고려하고 있을 것이다. 더 좋은 회사로 혹은 더 높은 연봉을 주는 회사로의 고민을 어렵게 어렵게 취업에 성공한 순간부터 마음에 품고 있을 것이다. 내 말이 틀렸다면 댓글에 남겨라 이직을 원해?20대부터 60대까지 연령별 고용률은 69%인데 고용률로만 보면 노동이 가능한 거의 모든 사람들이 직업이 있거나 일을 하고 있는 것으로 볼 수 있다.좋든 싫든 인구의 약 70%는 어떤 일을 하고 있고, 그 안에서 복닥복닥 지지고 볶고 있는 것이다. 그러면서 많은 이직도 이루어지며 구성원들이 순환할텐데 지금 이직을 고려하고 있는 당신이 그 70%중에 하나이다. 당신이 20대라면 60.9%중에 하나고 당신이 30대라면 78.9%중에 하나고 당신이 40대.. 2024. 7. 25. 마이너리그 리포트 15편 마이너리거 마인드 프로와 아마추어의 차이는 너무나 극명하다. 일을 마주하는 순간부터 프로는 일의 단서를 찾고, 아마추어는 힘든 일인지 그렇지 않은지를 본다. 애초에 하고 싶은 마음이 없는 것이다. 문제는 하고 싶지 않다는 마음이 이미 지배하기 때문에 일을 진행하는 동안에도 영향을 미친다. 패자 마인드다. 마이너리그 리포트 15편 마이너리거 마인드망해가는 회사에는 아마추어가 많다너무나 당연하게도 그저 그런 회사에는 아마추어들이 많다. 일이 시작되기 전에 이미 많은 불만이 쌓여 있다. 애초에 할 생각도 하고 싶은 의욕도 없다. 지금 당장하고 있는 일이 갑자기 너무 많아 보인다. 자신의 미래나 회사의 미래 따위는 당장 생각 하지 않는다. 그저 당장 내가 해야 하는 일의 분량에 민감할 뿐이다. 더해서, 일의 수주나 승. 패에도.. 2023. 3. 16. 이전 1 다음 반응형
